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El riesgo en el trabajo se refiere a la posibilidad de que ocurra un accidente o una enfermedad laboral debido a la exposición a ciertos peligros o factores de riesgo en el bullicio laboral.
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La empresa debe cumplimentar un volante de concurrencia y dárselo al trabajador o a su acompañante para que pueda atenderle un médico en la mutua.
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Existen criterios y motivos específicos que se consideran al evaluar si un incidente puede ser clasificado como un accidente de trabajo. Algunos de los motivos más comunes incluyen:
La aplicación de estos contenidos a situaciones concretas de aventura laboral debe ser evaluada previamente y llevada a mango siempre por profesionales competentes en Prevención de Riesgos Laborales.
Por otra parte, es fundamental que el empleador tenga un plan de emergencia en caso de accidentes laborales y que este se comunique y capacite adecuadamente a los trabajadores para que sepan cómo comportarse en caso de una situación de emergencia.
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Teniendo presente que un incidente de peligro es todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones o enfermedades a los trabajadores. Se considera incidente por ejemplo efectuar equipos, máquinas sin autorización y/o atrevimiento.
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